El área de Recursos Humanos cubre los procesos operativos relacionales con las nóminas del personal, para que nuestros clientes se enfoquen en el manejo de sus operaciones y se dediquen de lleno a su negocio.

¿Qué funciones desempeñamos?

• Levantamiento del área de remuneraciones con respecto a contratación, cálculo de las últimas 3 liquidaciones, entre otros.
• Envío de ficha de ingreso y recopilación de antecedentes para expediente de cada trabajador
• Elaboración y revisión de contratos y anexos de trabajo requeridos por la Ley.
• Respaldo de información digital de expedientes de cada trabajador.
• Control de marcación de reloj control (asistencia y horas extras).
• Elaboración de liquidaciones de sueldo.
• Recopilación de información sobre solicitudes de anticipo de sueldos
• Confección de Libro de Remuneraciones mensual.
• Preparación de formularios de cotizaciones previsionales.
• Recordatorio de pago de cotizaciones dentro del plazo para no generar multas ni interés.
• Control de feriados y permisos.
• Recepción de FUN (Formulario Único de Notificación) para las personas que poseen plan de Isapres.
• Tramite de Licencias médicas online
• Formatos para realizar pagos electrónicos en los bancos de preferencia del cliente.
• Representación y resolución de contingencias laborales ante instituciones previsionales.
• Emitir comprobantes de préstamos.
• Emitir certificados de impuestos.
• Declaración Jurada 1887.
• Emitir Certificados de Renta.
• Formulario 30 y Formulario 30-1.
• Cálculo de desvinculación de trabajadores.
• Elaboración de finiquitos según lo que determine la Ley.
• Elaboración de finiquitos electrónicos (Dirección de Trabajo).
• Seguimiento de firma y pago de finiquito.
• Emitir cartas de aviso con su respectiva notificación en la Dirección de Trabajo.
• Revisión de moras presuntas trimestralmente.
• Notificación a Instituciones Previsionales sobre el cese de relación laboral.
• Representación en la Inspección del Trabajo.